Na tarde desta sexta-feira (08/05), o Sindijufe-MT participou de uma importante reunião com a Diretoria-Geral do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (TRT-23) para tratar de temas sensíveis e de grande relevância para a qualidade de vida e as condições de trabalho dos servidores.
Representando o sindicato, participaram a diretora Juscileide Maria K. Rondon e o diretor Luís Cláudio, que apresentaram ao diretor-geral do TRT-23, Marlon Rocha, uma pauta abrangente voltada à proteção da saúde física, mental e financeira dos servidores da Justiça do Trabalho em Mato Grosso.
Também estiveram presentes o servidor Márcio, representando a ASSOJAF, a servidora Márcia, do Instituto Florescer, e Ciça, assessora da Diretoria-Geral do Tribunal.
Entre os principais assuntos debatidos, destacou-se a Semana Nacional de Prevenção e Combate ao Assédio e à Discriminação. Durante a reunião, os diretores do Sindijufe-MT reforçaram a necessidade de adoção de medidas efetivas para prevenir e coibir situações de assédio moral, institucional e de discriminação no ambiente de trabalho.
Embora o TRT-23 já conte com um comitê específico para tratar do tema, o sindicato enfatizou que é fundamental manter vigilância permanente sobre essas questões, atuando de forma contínua para garantir um ambiente laboral saudável, respeitoso e livre de qualquer forma de violência institucional.
Em resposta o diretor-geral Marlon Rocha afirmou que levará as demandas ao presidente do TRT-23, especialmente aquelas cuja solução depende de decisões institucionais da Presidência do Tribunal.
Outro ponto importante da pauta foi o debate sobre o teletrabalho e o Programa de Gestão de Desempenho, previsto no artigo 10 da Lei nº 11.416/2006, tema que recentemente esteve em discussão no Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União, no âmbito do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
O Sindijufe ressaltou que ligar a questão da jornada de trabalho à produtividade em função de metas, sem o necessário tratamento adequado com estabelecimento de critérios objetivos e de forma democrática, definindo o plano de gestão conjuntamente com os interessados( servidores) e elaboração de plano de trabalho pela equipe que o executará, buscando o provimento de quadros profissionais adequados, entre outros pontos importantes, impactará em maior medida o teletrabalho e não contribui para melhorar a oferta dos serviços públicos do PJU.
O Sindijufe alerta que a proposição levada ao Forum de Carreira pelas administrações do PJU é, na verdade, forma indireta de introdução de regras cujas diretrizes estão na PEC 32, proposta na Câmara Federal e, que, entendem como prejudiciais ao servidores públicos e que desestruturam os serviços públicos, tornando-os refém de interesses escusos do dito mercado, que não visam o bem comum, mas o lucro.
O Sindijufe-MT também levou à mesa a crescente preocupação com o endividamento dos servidores públicos federais, agravado pela ausência de recomposição salarial e pelo aumento do custo de vida. Segundo os diretores sindicais, muitos trabalhadores enfrentam dificuldades financeiras que impactam diretamente sua saúde emocional, sua produtividade e sua qualidade de vida.
Como encaminhamento, ficou acordada a realização de uma parceria entre o sindicato e o Instituto Florescer para promover reuniões com a finalidade de diálogo entre as instituições e desenvolver ações de acolhimento, orientação e educação financeira aos servidores do TRT-23. Entre algumas iniciativas discutidas estão a implementação de seminários, atendimentos individualizados e divulgação de ferramentas gratuitas que auxiliem na organização financeira pessoal.
Para o Sindijufe-MT, a reunião representa mais um passo no compromisso da entidade com a valorização dos servidores e com a defesa de condições dignas de trabalho.
“Questões como assédio, saúde mental, teletrabalho e endividamento interferem diretamente na vida funcional e pessoal dos servidores. Nosso papel é atuar de forma permanente para buscar soluções, acolher e defender cada colega. Quanto à questão financeira estamos lutando pela nossa recomposição salarial junto com a Fenajufe.
Ao mesmo tempo, enquanto estamos nesta luta, continuamos aqui na base, dialogando com as casas e buscando melhorias para os servidores_ ”, destacou Juscileide.
O Sindijufe-MT seguirá acompanhando os desdobramentos da reunião e reforça seu compromisso de atuar de forma firme e responsável em defesa dos direitos, da saúde e da qualidade de vida dos servidores do Judiciário Federal em Mato Grosso.
Texto: Assessoria de imprensa e comunicação Sindijufe-MT