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Dia da Consciência Negra: a inclusão racial no mercado de trabalho

Por Fernando Magalhães Costa Estudos recentes revelam que diversas empresas multinacionais e brasileiras têm aderido a políticas de ações afirmativas pela busca da igualdade racial no mercado de trabalho. Os conceitos de inclusão social e igualdade racial estão cada vez mais valorizados no ambiente corporativo e, a partir deles, as empresas

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Correios tiveram 12 greves e 211 dias paralisados nos últimos 10 anos

Dias parados superam 7 meses Fábio Faria propôs privatização ​ Segundo a assessoria dos Correios, o cargo mais comum na estatal (carteiro) teve aumento de 117% nos últimos 10 anos. O salário mínimo no período teve variação de 104,9% Sérgio Lima/Poder360 – 12.mar.2018 Gabrielly Pimentel e Rafael Barbosa 25.out.2020 (domingo)

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Nivelando por cima: por que inserir negros e negras no mercado de trabalho

Por Wania Sant´Anna Olhares NegrosEconomia ​ Mariana Maiara Nesses últimos dois meses vimos emergir um caloroso e interessante debate sobre a inserção da população negra no mercado de trabalho. De um lado, uma prestigiada empresa de varejo, com atuação nacional, anunciou que iria, por decisão própria, conduzir processo seletivo para

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