SINDIJUFE-MT RECEBE OS RECÉM-EMPOSSADOS DO TRE E DESTACA A IMPORTÂNCIA DA LUTA SINDICAL

Nesta terça-feira, 2 de setembro de 2025, o Sindijufe-MT realizou um encontro significativo com os novos servidores empossados no Tribunal Regional Eleitoral. Coordenadoras e membros da diretoria destacaram a importância da organização sindical, apresentando as ações do sindicato, pautas prioritárias da categoria e o papel essencial da mobilização para garantir avanços e proteção aos trabalhadores.

Participaram do encontro:

Juscileide Maria K. Rondon
Julia Viñe
Lídia Silvério
Amer Khalil Okde
Lealdo Oliveira
Orlando Vieira

Agenda estratégica e integração sindical

No encontro, os diretores compartilharam experiências sobre a atuação cotidiana do sindicato, reforçando sua função de instrumento de representação coletiva, reivindicação de direitos e melhoria das condições de trabalho. Foi ressaltado que a unidade da base é fundamental para sustentar o diálogo e ampliar conquistas.

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Na reunião a Coordenadora Juscileide Maria K. Rondon pontuou as ações da Federação Nacional dos Trabalhadores do Judiciário Federal e MPU (Fenajufe), com destaque para:

• Recomposição salarial: o STF formou maioria para aprovar uma proposta de reajuste dividido em três parcelas de 8 % a serem aplicadas em julho de 2026, 2027 e 2028, cumulativamente, totalizando cerca de 25,97%. Apesar de não cobrir integralmente as perdas inflacionárias acumuladas, trata-se de uma importante vitória na recomposição salarial.

• Projeto de Lei Orçamentária para 2026: o orçamento previsto inclui dotação específica para recomposição salarial e para o aumento do Adicional de Qualificação (AQ). No STF, por exemplo, foram previstos cerca de R$ 45,5 milhões para a recomposição e R$ 16,8 milhões para o AQ (PL 3084/2025).

• Reforma do AQ: o PL 3084/2025 redefine o cálculo do adicional de qualificação baseado em um VR (6,5 % do CJ-1), com valores escalonados por titulação: doutorado (5× VR), mestrado (3,5× VR), especializações, graduação adicional, certificações e capacitações, com limites para acumulação. A proposta busca fortalecer o reconhecimento da formação e incentivar a capacitação da categoria.

• Reestruturação de carreira (2027–2030): a Fenajufe apresentou proposta com foco no vencimento básico, redução das desigualdades salariais entre cargos e valorização interna da carreira. A proposta prevê progressão dos percentuais comparativos dos cargos de técnicos e auxiliares em relação ao cargo de analista, de forma escalonada até 2030(100/85/70) .

Mobilização contínua e perspectiva futura

O Sindijufe-MT reforçou que essas conquistas não ocorreram por acaso. A atuação contínua, bem como a articulação política da Fenajufe no CNJ, STF, Conselhos e Tribunais Superiores e Parlamento, são componentes cruciais.

O Sindijufe expressou a preocupação sobre o parlamento propor uma Reforma Administrativa que, ainda não publicizada, pelo que foi divulgado, quebra a estabilidade dos servidores, flexibiliza contratações no Serviço Público, trazendo de volta o clientelismo e o patrimonialismo que aos poucos vinha sendo superado e renega o concurso público, avanço na seleção de bons quadros para a prestação de serviços públicos de qualidade.

O sindicato assumiu o compromisso de manter a mobilização e informar os servidores sobre os desdobramentos, estimulando participação e coesão na luta por valorização, direitos, reestruturação e combate à Reforma Administrativa pretendida, dando as boas vindas aos servidores concursados que tomaram posse no TRE/ MT.

Texto: Assessoria de imprensa e Comunicação Sindijufe-MT