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GRUPO DE TRABALHO AVANÇA NA DISCUSSÃO SOBRE MODELO REMUNERATÓRIO DA MAGISTRATURA E DO SERVIÇO PÚBLICO
ASSEMBLEIA NA JUSTIÇA FEDERAL VAI ESCOLHER REPRESENTANTE DOS SERVIDORES EM COMISSÃO CONTRA O ASSÉDIO E A DISCRIMINAÇÃO
VITÓRIA DA ATUAÇÃO SINDICAL: JUSTIÇA FEDERAL IMPEDE COBRANÇA CONTRA SERVIDORA E RECONHECE FALHA DA ADMINISTRAÇÃO
SINDIJUFE-MT PARTICIPA DE SEMINÁRIO NACIONAL SOBRE COMBATE AO CAPACITISMO E DEFESA DA ACESSIBILIDADE
DIA NACIONAL DE LUTA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA: SINDIJUFE-MT REFORÇA DEFESA DA ACESSIBILIDADE E DOS DIREITOS DOS SERVIDORES
SERVIDORA DO TRE ESTREIA COMO ATRIZ NO ESPETÁCULO “MEMÓRIA ALICE REALIDADE ROSA
SINDIJUFE-MT DIALOGA COM GESTÃO DE PESSOAS DO TRE SOBRE CHAMAMENTO DE APROVADOS EM CONCURSO
Levantamento do economista Sandro Sacchet de Carvalho, pesquisador do Ipea (Instituto de Pesquisas Econômica Aplicada), encomendado pela Fonacate (Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado) e publicado no jornal Folha de S. Paulo nesta 2ª feira (12.out.2020), mostra que a remuneração no setor público tem grandes desigualdades.
De acordo com o estudo, dentre as ocupações de nível superior, as maiores diferenças entre salários do setor público e privado se concentram em 3 ocupações:
– advogados;
– outros profissionais do Direito de nível superior;
– especialistas em organização da administração pública e de empresas.
O levantamento aponta que, ao não considerar as carreiras jurídicas na conta, a diferença salarial entre setor público e privado cai de 13% para…
Leia a íntegra em Estudo aponta desigualdade salarial entre servidores por Poder e atividade
Poder 360
